Karriärmeny

Start
Verksamhetsområden
Medarbetare
Life at Advania
Jobb

Inloggning för medarbetare Logga in Besök vår hemsida advania.se

Connect

Lediga jobb

Verksamhetsområden

Sourcing
Workplace
Datacenter
Support Functions
Knowledge Factory
Communication Centers
Transformation & Automation
Development
Student
Legal
Education
Client
License
Marketplace

locations

Denmark
Örebro
Karlshamn
Linköping
Göteborg
Stockholm
Malmö
Norrköping
Kristianstad
Västerås
Halmstad

Leveransansvarig Sourcing - Stockholm
Cloud Consultant Sourcing - Göteborg
Workplace Consultant Sourcing - Göteborg
Lead Developer/Architect Development - Kristianstad, Malmö
Projektledare Service Management Sourcing - Stockholm
Support Technician inom Identity och Digital Experience Development - Kristianstad, Malmö
Cloud Consultant Server Operations Sourcing - Stockholm
Infrastructure/virtualization Consultant Sourcing - Stockholm
Affärsutvecklare till Datacenter- Norrköping eller Stockholm Datacenter - Göteborg
Senior Consultant EMM Workplace - Stockholm
Technical Project Manager Sourcing - Stockholm
Service Management Consultant with focus on ServiceNow Sourcing - Stockholm
Senior Consultant - Productivity Knowledge Factory - Stockholm
Lagspelande konsult sökes till Halmstad! Sourcing - Halmstad
Technical Architect - Identity Knowledge Factory - Stockholm
Captain i Stockholm Knowledge Factory - Stockholm
Server Operations Consultant Sourcing - Stockholm
Spontanansökan Halmstad Sourcing - Halmstad
Technical Architect inom Identity Development - Kristianstad, Malmö
Technical Architect - Devices Knowledge Factory
Solution Architect Knowledge Factory - Göteborg
Är du vår nästa DevOps stjärna? Knowledge Factory - Stockholm
Technical Architect - Productivity Knowledge Factory - Stockholm
Senior Consultant Identity Development - Kristianstad, Malmö
Senior Consultant - Identity Knowledge Factory - Stockholm

Om Advania

Advania är en ledande nordisk IT-leverantör som anpassar leveranser av service, tjänster och produkter till tusentals företagskunder i den offentliga och privata sektorn.

Advanias rötter sträcker sig tillbaka till 1939, då en isländsk entreprenör grundade en verkstad för kontorsutrustning i Reykjavik. Under de följande decennierna utvecklades tre separata filialer i tre nordiska länder; Island, Sverige och Norge. År 2012 flätades de samman och Advania bildades.

Våra kunder består främst av företag och myndigheter som känner att de vill vara i den absoluta toppen vad gäller IT och dess utveckling. Några av våra tongivande kunder är TUI, Nordnet, Teleopti, Clas Ohlson, Dustin, Skanska med flera.

Våra kunder finns i Sverige men även utomlands, framförallt övriga delar av norden samt USA.

Mångfald
Vi anser att alla oavsett kön, etniskt ursprung, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, ålder, könsöverskridande identitet eller funktionshinder ska delta i arbetslivet på lika villkor. Hos oss är det viktigt att människors lika värde respekteras. Vi jobbar aktivt för att skapa en attraktiv och modern arbetsplats i syfte att kunna rekrytera, behålla och utveckla medarbetare med rätt kompetens. Hos oss ses olikheter som en tillgång som bidrar till att stärka effektivitet och innovation i organisationen.

Vid rekrytering ska vi säkerställa en neutral process för att attrahera kompetent personal, oavsett t.ex. kön eller etniskt ursprung. Med den obalans som idag råder inom vissa delar av organisationen ska vi också arbeta aktivt med att öka andelen kvinnor och utlandsfödda.

Advania Sverige har nolltolerans mot alla former av diskriminering.

Hållbarhet

Vår största miljöpåverkan är klimatutsläpp under livscykeln för den IT-hårdvara vi säljer, dvs både vid tillverkning, transporter, användning samt återvinning av produkterna.

Vår största miljöpåverkan är klimatutsläpp under livscykeln för den IT-hårdvara vi säljer, dvs både vid tillverkning, transporter, användning samt återvinning av produkterna.
Vi tar också ansvar för vår egen verksamhets klimatpåverkan på grund av våra tjänsteresor och energiförbrukningen på våra kontor och i datahallarna. Vi överträffade 2018 målet att minska på klimatpåverkan i vår verksamhet genom att minska med 36% per medarbetare jämfört med startåret 2015. Vårt nya mål är att minska klimatutsläppen med 50% per medarbetare till 2025.

För att minska på påverkan från de produkter och tjänster vi säljer erbjuder vi våra kunder rådgivning och hjälp att välja mer hållbara IT-produkter. En av de lägst hängande frukterna för att förbättra IT-användningens negativa påverkan är också att säkerställa att uttjänta produkter lämnas tillbaka och får ett förlängt liv på en andrahandsmarknad. Vi ser hållbar IT och en hållbar digitalisering av företagen som en katalysator och möjliggörare för att avsevärt förbättra hela organisationens miljöpåverkan.

För mer information se:

Advanias Mångfaldhetsplan

advania.se
Medarbetare 550 (koncernen 1300)
Grundat 1939
Omsättning 2,2 miljarder (koncernen 3,5 miljarder)

Karriärsajt

Start
Verksamhetsområden
Medarbetare
Jobb
Life at Advania

Verksamhetsområden

Sourcing
Workplace
Datacenter
Support Functions
Knowledge Factory
Communication Centers
Alla Verksamhetsområden

Användare

Inloggning för kandidater
Inloggning för medarbetare
Data & privacy

Jobbar du redan på Advania?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

email

@advania.se

Rekryteringsverktyg från Teamtailor