Karriärmeny

Start
Verksamhetsområden
Medarbetare
Life at Advania
Jobb

Inloggning för medarbetare Logga in Besök vår hemsida advania.se

Connect

Lediga jobb

Alla Verksamhetsområden

Alla Verksamhetsområden
Managed Services Provider
Workplace
Datacenter
Support Functions
Knowledge Factory
Infrastructure Consulting
Communication Centers
Transformation & Automation
Development
Student
Legal

Alla orter

Alla orter
Göteborg
Halmstad
Karlshamn
Kristianstad
Linköping
Malmö
Norrköping
Örebro
Stockholm
Västerås

Applikationsspecialist/ Verksamhetskonsult- Advania Legal Legal – Stockholm
Captain - Stockholm Knowledge Factory – Stockholm
Server Operations Consultant Managed Services Provider – Stockholm
Atlassian consultant Transformation & Automation – Stockholm
Kundansvarig Sourcing Managed Services Provider – Stockholm
Spontanansökan Halmstad Managed Services Provider – Halmstad
Spontanansökan Linköping Managed Services Provider – Linköping
Spontanansökan Norrköping Managed Services Provider – Norrköping
Technical Architect - Cloud infrastructure Knowledge Factory – Göteborg
Spontanansökan Göteborg Göteborg
Technical Architect inom Identity Development – Kristianstad
System Developer Development – Kristianstad
Senior Consultant - Communications Managed Services Provider – Göteborg
Senior Consultant - Identity Knowledge Factory – Göteborg
Senior Consultant - Network Göteborg
Solution Architect Knowledge Factory – Göteborg
Technical Architect-Communication Development – Kristianstad
Technical Architect - Devices Knowledge Factory – Stockholm
Solution Architect till Stockholm Knowledge Factory – Stockholm
Technical Architect - DevOps Knowledge Factory – Stockholm
Technical Architect - Communication Knowledge Factory – Stockholm
Senior Consultant Devices Development – Kristianstad
Consultant - Identity Knowledge Factory – Stockholm
Technical Architect - Identity Knowledge Factory – Stockholm

Om Advania

Advania är en ledande nordisk IT-leverantör som anpassar leveranser av service, tjänster och produkter till tusentals företagskunder i den offentliga och privata sektorn.

Advanias rötter sträcker sig tillbaka till 1939, då en isländsk entreprenör grundade en verkstad för kontorsutrustning i Reykjavik. Under de följande decennierna utvecklades tre separata filialer i tre nordiska länder; Island, Sverige och Norge. År 2012 flätades de samman och Advania bildades.

Våra kunder består främst av företag och myndigheter som känner att de vill vara i den absoluta toppen vad gäller IT och dess utveckling. Några av våra tongivande kunder är TUI, Nordnet, Teleopti, Clas Ohlson, Dustin, Skanska med flera.

Våra kunder finns i Sverige men även utomlands, framförallt övriga delar av norden samt USA.

Mångfald
Vi anser att alla oavsett kön, etniskt ursprung, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, ålder, könsöverskridande identitet eller funktionshinder ska delta i arbetslivet på lika villkor. Hos oss är det viktigt att människors lika värde respekteras. Vi jobbar aktivt för att skapa en attraktiv och modern arbetsplats i syfte att kunna rekrytera, behålla och utveckla medarbetare med rätt kompetens. Hos oss ses olikheter som en tillgång som bidrar till att stärka effektivitet och innovation i organisationen.

Vid rekrytering ska vi säkerställa en neutral process för att attrahera kompetent personal, oavsett t.ex. kön eller etniskt ursprung. Med den obalans som idag råder inom vissa delar av organisationen ska vi också arbeta aktivt med att öka andelen kvinnor och utlandsfödda.

Advania Sverige har nolltolerans mot alla former av diskriminering.

Hållbarhet
Vi tar ansvar för den klimatpåverkan vi orsakar och arbetar aktivt för att fortsätta minska klimatutsläppen och överträffa vårt klimatmål (en minskning av klimatutsläpp för hela verksamheten med 20 % per medarbetare senast 2020). När det gäller vår egen verksamhet är våra resor ett av de områden där vi har störst utsläpp och även störst möjlighet att påverka.

Vi erbjuder våra kunder rådgivning och hjälp att välja mer hållbara IT-produkter. En av de lägst hängande frukterna för att förbättra IT-användningens negativa påverkan är också att säkerställa att uttjänta produkter lämnas tillbaka och får ett förlängt liv på en andrahandsmarknad. Vi ser också IT och en hållbar digitalisering av företagen som en katalysator och möjliggörare för att avsevärt förbättra hela organisationens miljöpåverkan.

För mer information se vår Jämställdhetsplan och vårt hållbarhetsarbete.

advania.se
Medarbetare 500 (koncernen 1200)
Grundat 1939
Omsättning 1,7 miljarder (koncernen 2,8 miljarder)

Karriärsajt

Start
Verksamhetsområden
Medarbetare
Jobb
Life at Advania

Verksamhetsområden

Managed Services Provider
Workplace
Datacenter
Support Functions
Knowledge Factory
Infrastructure Consulting
Alla Verksamhetsområden

Användare

Inloggning för kandidater
Inloggning för medarbetare
Data & privacy

Jobbar du redan på Advania?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

email

@advania.se

Rekryteringsverktyg från Teamtailor