IT med ett mänskligt ansikte
HR (Human Resources) stöttar med sin sakkunskap Advanias ledning och chefer inom områden som rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö, arbetsrätt etc. för att säkerställa att organisationen har medarbetare med rätt kompetens, arbetssätt och förutsättningar för att nå uppsatta mål. HR ansvarar också för en rad personaladministrativa uppgifter som löner, pensioner, friskvårdbidrag, företagshälsovård, tjänstebilar etc.
Kultur
Äkthet, ödmjukhet och delegerat ansvar är en del av Advanias företagskultur. Vi tror på att värdet inom IT-branschen skapas av människor, för människor. Besluten ska fattas närmast kunderna, av dem som kan verksamheten bäst – Advanias medarbetare. På så sätt skapas flexibilitet och transparens vilket är en framgångsfaktor för bägge parter.
Vår kultur
IT med ett mänskligt ansikte
Äkthet, ödmjukhet och delegerat ansvar utgör Advanias företagskultur.
Advanias företagskultur är något vi håller i det närmaste heligt och den är absolut vår viktigaste nyckel till framgång. Alla som jobbar här ska kunna känna sig stolta över att vara en del av Advania. Våra fantastiska medarbetare, vår decentraliserade affärsmodell och vårt entreprenörsdrivna arbetssätt speglar vår företagskultur. Att fortsätta värna vår kultur är vårt gemensamma ansvar. För att vi ska kunna nära vår unika företagskultur ska alla ledare och medarbetare känna både ägandeskap och mandat att göra vad de kan för att våra kunder ska fortsätta vara nöjda och växa tillsammans med oss.
Varför Advania?
Vi arbetar ständigt med att samla och utveckla de absolut bästa i branschen. De vårdar vi dagligen. Det är vår passion.
-
Jobba med individer som kan
Hos oss omges du av kompetenta, jordnära och hjälpsamma kollegor som är riktigt duktiga på det vi gör. Vi delar kompetens och stöttar varandra. -
Uppdrag i framkant
Vi har riktigt roliga och utmanande uppdrag och projekt. Vi får påverka, designa och hitta innovativa lösningar som driver våra kunders affär framåt. -
Vi trivs på jobbet
Vår kultur bygger på engagemang, intresse och frihet under ansvar. Vi tror på en platt organisation med ett agilt arbetssätt, flexibilitet och en familjevänlig arbetsplats.
