IT med ett mänskligt ansikte
HR (Human Resources) stöttar med sin sakkunskap Advanias ledning och chefer inom områden som rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö, arbetsrätt etc. för att säkerställa att organisationen har medarbetare med rätt kompetens, arbetssätt och förutsättningar för att nå uppsatta mål. HR ansvarar också för en rad personaladministrativa uppgifter som löner, pensioner, friskvårdbidrag, företagshälsovård, tjänstebilar etc.
Kultur
Äkthet, ödmjukhet och delegerat ansvar är en del av Advanias företagskultur. Vi tror på att värdet inom IT-branschen skapas av människor, för människor. Besluten ska fattas närmast kunderna, av dem som kan verksamheten bäst – Advanias medarbetare. På så sätt skapas flexibilitet och transparens vilket är en framgångsfaktor för bägge parter.
Vi jobbar här 👋
Vi erbjuder dig 💜
- En magisk miljö präglad av stort kundfokus, frihet under ansvar och en hög kulfaktor.
- Möjligheten att arbeta med kompetenta kollegor och kunder som vill utvecklas.
- Löpande utbildning och kompetensutveckling.
- Chansen att vara med och bidra på ett spännande tillväxtbolag inom IT som tar ett stort ansvar för att uppnå ett mer hållbart och jämlikt samhälle.
Varför Advania?
-
Jobba med individer som kan
Hos oss omges du av kompetenta, jordnära och hjälpsamma kollegor som är riktigt duktiga på det vi gör. Vi delar kompetens och stöttar varandra. -
Uppdrag i framkant
Vi har riktigt roliga och utmanande uppdrag och projekt. Vi får påverka, designa och hitta innovativa lösningar som driver våra kunders affär framåt. -
Vi trivs på jobbet
Vår kultur bygger på engagemang, intresse och frihet under ansvar. Vi tror på en platt organisation med ett agilt arbetssätt, flexibilitet och en familjevänlig arbetsplats.
