Vi söker en driven och erfaren individ som är redo att ta nästa steg i sin karriär som Lead Developer. Om du är redo att leda utvecklingsteamet framåt och bidra med din tekniska expertis kommer du att trivas i denna innovativa och framåtskridande roll. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du har möjlighet att påverka och utveckla framtidens teknik.

Lead Developer på Advania 🚀

På vårt affärsområde ansvarar vi för att utveckla och förbättra avancerade tekniska lösningar för våra kunder. Som Lead Developer hos oss arbetar du med att leda ett team av utvecklare samtidigt som du själv är aktiv i utvecklingsprocessen. Du kommer att:

• Utforma och implementera robusta och effektiva mjukvarulösningar.
• Coacha och stötta ett team av duktiga utvecklare.
• Kommunicera med intressenter för att säkerställa projektens framgång.
• Driva tekniska projekt från koncept till lansering.

Utöver dessa uppgifter ansvarar du även för att säkerställa att våra utvecklingsprocesser är både effektiva och moderna. Rollen är baserad i Stockholm. 

Det unika med denna roll är möjligheten att ha en direkt påverkan på vår tekniska riktning och utvecklingsmetodik, med stora möjligheter till både personlig och professionell utveckling.

Vad vi söker hos dig ✨

För att du ska trivas och passa hos oss söker vi dig som har en bakgrund inom systemutveckling och teknisk projektledning. Du arbetar idag i en roll som teknisk ledare eller senior utvecklare. Som person motiveras du av att lösa komplexa problem, leda och stötta teamet, och driva projekt framåt. Du trivs i en miljö där samarbete och innovation ligger i fokus.

Vi söker dig som har:

• Minst fem års erfarenhet av utveckling i programmeringsspråk som ASP.NET, C#, Javascript
• God erfarenhet av att jobba med APIer.
• Kompetens inom Azure Cloud. 
• Meriterande om du har erfarenhet av Genesys Cloud.

Vi ser fram emot din ansökan! 👋

Visa gärna ditt intresse så snart som möjligt då vi intervjuar löpande. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrunder, erfarenheter och synsätt, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och stärker såväl effektivitet som kreativitet i vårt arbete.

Som en del av vår rekryteringsprocess genomgår våra slutkandidater en obligatorisk bakgrundskontroll, en för oss kvalitativ kontroll inför ett anställningsbeslut. Tveka inte att höra av dig om du har några frågor eller funderingar.