Från trainee till teamlead – Kristinas karriärresa på Advania

När Kristina avslutade sina studier var framtiden ännu inte helt utstakad. Men genom Advanias traineeprogram hittade hon både riktning och en plats att växa på.

Vad var det som fick dig att söka till traineeprogrammet hos Advania?

– Efter att jag pluggat klart tyckte jag det var svårt att veta vad nästa steg skulle vara. Traineeprogrammet på Advania kändes som ett bra alternativ för att testa på IT-branschen, konsultvärlden och komma fram till vad jag vill göra. Vilket det också var!

Vad lärde du dig under traineeåret?

– Jag utvecklades i min roll som projektledare genom de uppdrag jag blev tilldelad och av att skugga min tilldelade mentor. Jag lärde mig också mycket om Advania genom de introduktioner vi fick. Att vara en del av en traineegrupp med personer från flera affärsområden gjorde dessutom att jag byggde viktiga kontakter – det har jag haft stor nytta av senare.

Hur har din resa inom företaget sett ut?

– Jag klev in i rollen som projektledare, vilket jag fortfarande är. Efter drygt två år blev jag också teamlead för vår projektledargruppering på Advania CX. Dessutom har jag haft förmånen att vara mentor för senare traineer – en roll jag verkligen uppskattar.

Hur har Advania stöttat dig i din utveckling?

– Genom utbildningar inom projektledning, testledning och SAFe-ramverket, men också genom att det finns en öppenhet för att byta roll och testa något nytt. Det är en stor organisation med många olika roller – det skapar möjligheter, oavsett om man vill växa i sin nuvarande roll eller byta riktning.

Vad är det som gör att du trivs?

– Kollegorna, gemenskapen – och att jag utmanas dagligen. 😊