Advania medverkade mellan 2016 och 2022 i Womentor - ett förändrings- och ledarskapsprogram för företag i IT- och telekombranschen med målet att åtgärda snedfördelningen mellan andelen kvinnor och män i branschen. Valet var en självklarhet: Vi vill vara med och påverka och göra skillnad.

Under 2021 var vi också värdföretag för Womentor, vilket innebar att vi engagerade oss lite extra för programmet och deltagarna – och fick ut väldigt mycket mer!

I dag är programmet nedlagt, men vi fortsätter vårt arbete för ett mer jämställt tech-Sverige och väljer att ha kvar informationen på denna sida.

Programmet löpte under ett år. Advania som deltagande företag utsåg en eller flera (beroende på antal platser) framgångsrika kvinnliga medarbetare som har en ledarroll och potential att fortsätta utvecklas som chef som adept till programmet. Företagen erbjöd även två mentorkandidater, som kunde komma att utses till mentorer i programmet, baserat på lämplig matchning med anmälda adepter. 

Det som skiljde Womentor från liknande program är att det inte riktade sig enbart till enskilda individer utan innebar att hela företaget skriver under på att vara aktiva i ett förändringsarbete. Varje företag skapar egna mål för sitt jämställdhetsarbete och genomför aktiviteter som ser till att dessa nås.