Utbildning i inkluderande och utvecklande ledarskap

Varför har Advania valt att satsa på att utbilda alla chefer i inkluderande ledarskap?

  • På Advania har vi idag mycket nöjda medarbetare och verksamheten går riktigt bra. Men om vi ska lyckas uppnå våra tillväxtmål och på allvar utmana de riktigt stora spelarna i vår bransch ökar också behovet av att behålla befintliga stjärnor och samtidigt attrahera de absolut vassaste talangerna på arbetsmarknaden.

    Magnus Wemby

    HR-chef, Advania Sverige

  • Vi får inte bli för bekväma. Vi måste löpande utveckla vår förmåga att kommunicera och leda inkluderande i syfte att öppna upp för talanger från hela samhället. Vi vill vara en arbetsplats där alla känner sig välkomna, utmanade och att det finns möjlighet för utveckling inom bolaget.

    Tomas Wanselius

    VD, Advania Sverige

Vad har vi då gjort?

Här kan du läsa mer om några andra initiativ 👇

💪

Om du letar efter spännande projekt, en bra arbetsmiljö och fantastiska kollegor - kom och gör oss sällskap! Vi strävar efter att vara den bästa arbetsplatsen i landet!

Jobbar du redan på Advania?

Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.

@advania.com

text