AdWoMan är ett internt nätverk på Advania som startades 2018 för att vi tjejer ska ha en plattform för att nätverka och utveckla vår kompetens. Sedan starten har flera nätverksaktiviteter genomförts och de har varit mycket uppskattade bland deltagarna. Emma Engman, Sustainability Specialist hos oss, har nu 2022 tagit över rollen som projektledare och kommer tillsammans med en styrgrupp från Advania driva detta nätverk framåt.

Ledningen jobbar aktivt med frågor om mångfald och jämställdhet och har gett oss i AdWoMan möjligheten att stötta dem med frågorna:

• Hur kan vi attrahera fler tjejer till Advania?
• Hur kan vi behålla de tjejer vi har?

Som ett stöd till detta har Emma satt ihop en styrgrupp som består av både tjejer och killar, då frågor om jämställdhet berör oss alla. Styrgruppen är en arbetsgrupp som kommer stötta det kvinnliga nätverket i dessa frågor.

Vi kommer fortsätta bygga ett starkare nätverk bland oss tjejer på Advania – vi ska få nya chanser att lära känna varandra och få djupare vetskap om de kompetenser och styrkor som finns internt. Vi anordnar evenemang för oss tjejer för inspiration och utveckling och bjuder såklart även in samtliga Advanier, inte enbart tjejer, till flera aktiviteter.

Under 2020 har vi startat upp CrossMondays, ett digitalt möteskoncept, för alla på Advania där tjejer i bolaget berättar om sina kompetenser, tjänster inom deras affärsområden/avdelningar, best practice osv. Allt för att lära känna varandra ännu mer på Advania.