Vi söker dig som är redo att blicka upp och lämna molnen under dig

När andra pratar om Lift and Shift så suckar du. Att flytta VMar till Azure i alla ära, men du drömmer om molnfri höjd. Där det finns så mycket mer att upptäcka, utforska och erövra…

Azure.png

30 000 meter!

Det sprakar till i högtalaren och raketen gungar till. Du har kommit upp på molnfrihöjd. Du tittar ut genom det lilla runda fönstret och du ser ett lapptäcke av VMar och Classic resurser som spänner över Molnet bakom dig. Du känner dig äntligen fri och på väg mot någonting, på väg att upptäcka det nya. Plötsligt hör du någon säga ”Lift and Shift” bakom dig och du väcks från drömmen, du sitter inte i en raket, du sitter kvar i kontorslandskapet med Azure portalen öppen på skärmen framför dig….

När andra pratar om Lift and Shift så suckar du, det var flera år sen du bemästrade det och du är redan trött på den delen av atmosfären. Att flytta VMar till Azure i alla ära, men du drömmer om molnfri höjd. Där det finns så mycket mer att upptäcka, utforska och erövra…. Plötsligt plingar det till på LinkedIn. Det är en notis från Knowledge Factory som erbjuder en en plats i raketen ut i stratosfären.

 

LYSTRING

Knowledge Factory söker en specialist som vill ta nästa steg i karriären och erbjuder nu en gyllene biljett till teamet som utforskar det allra senaste inom Azure. 

Stratosfären kan vara svårnavigerad, därför söker vi dig som kan styra raketen själv när det behövs och självständigt designa, implementera och felsöka nya områden i Azure. Du behöver kunna git och CI/CD, annars kan det vara svårt att ens få igång raketen. 

För att kunna samarbeta med de andra i raketen behöver du kunna Infrastructure as Code med något av följande tekniker: 

- Bicep 

- ARM 

- Terraform 

 
När vi kommer till nya planeter behöver vi etablera en infrastruktur, därför ser vi gärna att du har en god kunskap om Azure Cloud Adoption Framework och Enterprise Scale Architecture. 

  
Det finns så mycket att upptäcka tillsammans,  

och det går fort. Därför ser vi gärna att du redan kommer till oss med erfarenhet kring nedan, så vi kan fokusera framåt tillsammans: 

   

- Erfarenhet inomAzure Policybåde att förstå befintliga regler men även skriva nya kundanpassade Policies.  

 

- Erfarenhet inomAzurenetwork komponenter som: VNets, network security groups, route tables och peerings.

 

- Erfarenhet från att implementera och managera fleraAzurePaaS i produktiontex: 

  • Azure Firewall 
  • Azure Application Gateway 
  • API Management 
  • Azure Service Bus 
  • Event Hub 
  • Azure WebApps/Functions 
  • Storage accounts 
  • Azure SQL 
  • Cosmos DB 
  • AKS 

 


Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Sverige

Fredsborgsgatan 24
117 43 Stockholm Vägbeskrivning Se sida

Vår kultur

Hos oss är det tydligt att värdet inom it-branschen skapas av människor för människor. Våra kollegors kompetens är vår absolut viktigaste tillgång och vi är angelägna om att attrahera, utveckla och bibehålla våra talanger.

I en miljö präglad av stort kundfokus och frihet under ansvar blir det extra viktigt för oss att bygga starka team bestående av ödmjuka stjärnor. Att arbeta i en inkluderande miljö, med individer som är experter och kunder som vill utvecklas ger oss möjligheten att trivas och att ha riktigt roligt på jobbet.

Tillsammans är vi oslagbara. 

Välkommen!

Jobbar du redan på Advania?

Var med och rekrytera för att hitta din framtida kollega.

email
@advania.com
  • Abtin Saramolki
  • Alan Marouf
  • Aleksander Trawicki
  • Alexander Arnoldsson
  • Alexander Chau Nguyen
  • Alexander Dahlquist
  • Alexander Henriksson
  • Alexander Ling
  • Alexander Palm
  • Alexander Puke
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor

text